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朝陽(yáng)立塬新能源有限公司廣納賢才

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來(lái)自：儲(chǔ)能元素發(fā)布于： 2017-08-19 14:57:05

朝陽(yáng)立塬新能源有限公司成立于2009年5月，是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售電容型鋰離子電池和超級(jí)電容器系列產(chǎn)品為一體的科研型制造企業(yè)。公司成立至今，完成了電池材料配方、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)和專(zhuān)利申報(bào)授權(quán)，完成了電容型鋰離子電池和超級(jí)電容器系列產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化梳理、工藝固化、正式投入生產(chǎn)等相關(guān)工作。

立塬公司獲國(guó)家專(zhuān)利35項(xiàng)，核心發(fā)明專(zhuān)利均授權(quán)。立塬公司已通過(guò)了ISO/TS16949認(rèn)證（汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證）、ISO9001、14001、18001體系認(rèn)證，產(chǎn)品已通過(guò)UL、CE、ROHS等各種認(rèn)證。

立塬公司多次承擔(dān)國(guó)家、省重點(diǎn)科技計(jì)劃。其中電容型鋰離子電池獲國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品稱(chēng)號(hào)；混合超級(jí)電容器項(xiàng)目被列為國(guó)家火炬計(jì)劃；年產(chǎn)900萬(wàn)只超級(jí)電容項(xiàng)目獲得2011年國(guó)家電子產(chǎn)業(yè)振興項(xiàng)目；年產(chǎn)5000萬(wàn)安時(shí)動(dòng)力電池項(xiàng)目獲得2013年戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)新能源汽車(chē)專(zhuān)項(xiàng)支持項(xiàng)目，也是遼寧省當(dāng)年唯一獲此支持項(xiàng)目的企業(yè)。2015年立塬公司承擔(dān)了遼寧省“十三五”規(guī)劃首批50個(gè)智能制造項(xiàng)目之一；2015年被評(píng)為遼寧省20個(gè)中小企業(yè)重點(diǎn)公共服務(wù)平臺(tái)之一，也是朝陽(yáng)市唯一獲此殊榮的企業(yè)；2015年被遼寧省發(fā)改委評(píng)定為遼寧省新能源儲(chǔ)能器件工程研究中心；2015年被遼寧省科技廳評(píng)定為遼寧省工程技術(shù)中心。

誠(chéng)聘崗位如下：

一、組件設(shè)計(jì)工程師 薪酬面議

任職資格：

1.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上機(jī)械制造或化工設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn).

2.掌握裝配原理和相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求，有技術(shù)開(kāi)發(fā)成功案例受過(guò)項(xiàng)目管理、工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械繪圖等方面的培訓(xùn)，敏銳的市場(chǎng)洞察力和邏輯思維能力.

3.具有執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。

二、總經(jīng)理助理兼總經(jīng)辦主任 薪酬面議

崗位描述：參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和企業(yè)重大決策事項(xiàng)的討論；負(fù)責(zé)監(jiān)督公司全局性工作部署和公司領(lǐng)導(dǎo)重要指示的貫徹落實(shí)情況；負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的日常管理工作。
任職資格：5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；本科以上學(xué)歷。

三、軍工保密辦主任 薪酬面議

負(fù)責(zé)企業(yè)軍工保密體系建立、認(rèn)證及管理工作。

四、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 薪酬面議

要求：從事鋰電池行業(yè)。

職責(zé)：1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃（業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式并組織實(shí)施），根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定切實(shí)可行的營(yíng)銷(xiāo)組合策略。

2、提議銷(xiāo)售中心各部門(mén)的崗位設(shè)置、人員配置方案，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)（行為規(guī)范、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、道德規(guī)范）的提升。

3、負(fù)責(zé)建立健全銷(xiāo)售中心內(nèi)部管理制度、工作流程和激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范內(nèi)部管理，督促和協(xié)調(diào)個(gè)部門(mén)的工作進(jìn)展。

4、負(fù)責(zé)定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)與計(jì)劃執(zhí)行、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)查分析，即使提出營(yíng)銷(xiāo)策略、銷(xiāo)售價(jià)格體系、計(jì)劃調(diào)整建議，并制訂預(yù)防和改進(jìn)措施。

5、負(fù)責(zé)對(duì)訂單的內(nèi)容、總量和準(zhǔn)時(shí)交付率進(jìn)行審核、監(jiān)控。

6、協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，組織有關(guān)部門(mén)調(diào)查客戶(hù)投訴，并及時(shí)將處理結(jié)果反饋給客戶(hù)。

7、負(fù)責(zé)審核、控制所屬中心各部門(mén)各項(xiàng)預(yù)算費(fèi)用和專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用的支出。

8、定期召開(kāi)銷(xiāo)售經(jīng)理會(huì)議，確保有效及時(shí)的開(kāi)展工作，宣傳新計(jì)劃，尋求新機(jī)會(huì)，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷(xiāo)售意識(shí)的銷(xiāo)售隊(duì)伍。

9、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售合同的審核與監(jiān)控，確定客戶(hù)的信用額度，監(jiān)控貨款的回籠情況。

五、品質(zhì)總監(jiān) 薪酬面議

任職資格：

1、5年以上大中型企業(yè)品質(zhì)全面管控經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉三體系流程，有5年以上ISO設(shè)計(jì)建立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有ISO內(nèi)審員資格，具有豐富的進(jìn)料、外協(xié)產(chǎn)品、過(guò)程、成品質(zhì)量控制和技術(shù)監(jiān)控，精通管制圖的應(yīng)用。
3、有5年以上品質(zhì)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上品質(zhì)部門(mén)主管經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)品質(zhì)方面統(tǒng)計(jì)法能熟練應(yīng)用，了解制造企業(yè)品保制度，品質(zhì)組織與標(biāo)準(zhǔn)化。
5、對(duì)品質(zhì)成本、品質(zhì)稽核、采購(gòu)品及品保資訊系統(tǒng)的管理熟知。
6、對(duì)產(chǎn)品安全與責(zé)任，品質(zhì)計(jì)劃與改進(jìn)及品質(zhì)管理中的人性因素有較全面的認(rèn)識(shí)。
7、良好的品管小組活動(dòng)，提案改善，品管新七大手法管理知識(shí)能熟練運(yùn)用。
8、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，授課能力，文字、語(yǔ)言表達(dá)能力。
9、能獨(dú)立編制質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制計(jì)劃、檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)等品質(zhì)管理文件。
10、能培訓(xùn)品質(zhì)管理后備力量。

六、生產(chǎn)總監(jiān) 薪酬面議

任職資格：

1.電化學(xué)、材料學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。本科以上學(xué)歷。
2.受過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品制造、管理學(xué)等產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
3.五年以上生產(chǎn)計(jì)劃與產(chǎn)品制造管理工作，其中兩年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
4.有超級(jí)電容器，鋰電池品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。

七、設(shè)備工程師 薪酬面議

任職資格：

1.負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)和管理。
2.為設(shè)備和保養(yǎng)提供技術(shù)支持。
3.本科以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，五年以上設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)（精通弱電、plc）

4.系統(tǒng)接受過(guò)全面設(shè)備維護(hù)培訓(xùn)者，熟悉精益生產(chǎn)管理思想，有一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

八、工藝工程師 薪酬面議

任職資格：

1.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的組件工藝進(jìn)行指導(dǎo)，并出具指導(dǎo)性的工藝文件

2.制定安裝標(biāo)準(zhǔn)、安裝要求.

九、研發(fā)技術(shù)人員 薪酬面議

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，電化學(xué)、材料化學(xué)、物理學(xué)、自動(dòng)化及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.從事電池生產(chǎn)研發(fā)工作3年以上。

十、總經(jīng)理 薪酬面議

任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，有5年及以上大中型企業(yè)高管任職經(jīng)歷，具備相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；
2、有團(tuán)隊(duì)計(jì)劃組織控制、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境及鋰電池市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力；
3、工作思路清晰，洞察力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
4、具有鋰電池行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
崗位說(shuō)明：
1、制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體策略方針；
2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，帶領(lǐng)全體員工完成公司確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃任務(wù)；
3、確保生產(chǎn)正常運(yùn)營(yíng)；
4、維護(hù)和發(fā)展與合作伙伴及當(dāng)?shù)卣牧己藐P(guān)系。