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何某與劉某是某企業(yè)的職工，何某于2010年1月與企業(yè)簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，劉某于2011年9月與企業(yè)簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，合同的試用期為3個(gè)月。何某因?yàn)樯眢w不適向企業(yè)提出調(diào)換工作崗位的申請(qǐng)，并且提供...

請(qǐng)教：我們是重慶一家快遞公司，有員工60人左右。因?yàn)槊磕甑?月份都是淡季，為了降低成本，公司從2010年開始，要求3月份所有人員必須要休不少于5天的無薪假，直接從工資里扣款，即使沒休或者只休了不到5天，也...

劉某系某染織廠固定工，2008年5月染織廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，劉某與染織廠簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。由于紡織行業(yè)不景氣，企業(yè)效益欠佳，劉某便在外搞起了第二職業(yè)，從此，劉某的勞動(dòng)紀(jì)律觀念開始淡薄，經(jīng)常是...

請(qǐng)教大家一個(gè)問題：我們公司的年假是過完春節(jié)后再休的，去年的年假一月份已經(jīng)補(bǔ)貼成工資，也就是沒有了，現(xiàn)在有位銷售副總要離職，他是12年上半年入職的，說是要休年假，如果我們跟他說，2014年的年假是要到15...

林先生在A私營(yíng)公司已經(jīng)六年多了，月工資為3000元。因?yàn)楣�司改變了�?jīng)營(yíng)范圍，有幾個(gè)崗位均不適合林先生工作，林先生在公司沒有具體事情干，就打雜，哪里需要人手就去幫忙。公司出錢對(duì)林先生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可是林...

【基本案情】 王某蛋于2004年12月受雇于被告隆輝廠，做石板材切邊工作。2008年11月21日下午13時(shí)許，李某佺駕駛的自卸貨車運(yùn)載石荒料，在隆輝廠處卸完后，未降下自卸車廂即往前行使，導(dǎo)致車廂頂部刮斷鏈接右...

黃某在湖北武漢某商貿(mào)公司工作了一年后離職。離職一個(gè)月后向武漢某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資共計(jì)4萬余元。開庭時(shí)，公司拿出一份協(xié)議，該協(xié)議寫在一張A5大小的紙上。...

趙某在成人教育學(xué)院學(xué)習(xí)期間與公司簽訂了五年勞動(dòng)合同。因趙某所學(xué)專業(yè)是人事管理，所以在合同中約定，公司在趙某學(xué)習(xí)畢業(yè)后安排專業(yè)對(duì)口的工作。2000年趙某從成人教育學(xué)院畢業(yè)后回到公司，此時(shí)由于公司更換了...

【案情簡(jiǎn)介】 楊某光自1999年6月3日入職被告公司服務(wù)，2010年4月28日雙方簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同，楊某光從事銷售崗位。其中勞動(dòng)合同第一條約定，“根據(jù)茂泰食品公司工作需要，楊某光同意在茂泰食品公司...

被告人木有限公司（以下簡(jiǎn)稱人木公司）與被告雙杰貨運(yùn)代理有限公司（以下簡(jiǎn)稱雙杰貨代）于2010年3月1日簽訂了《選板、打包包裝勞務(wù)承包合同》，其中約定勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容為：人木公司三分廠生產(chǎn)的成品由雙杰貨代按...