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【你知道嗎】公司管理制度為什么罰比獎多？
最新回應：2016-08-14 22:44:34
一、【管理制度為什么罰比獎多？】 1、企業多奉行處罰文化； 2、制度多講求標準或底線； 3、偏向壓力管理或負激勵； 4、形式簡單容易操作； 5、處罰權容易層層授達不需要太...
里約奧運會期間，職場人最渴望彈性上下班
最新回應：2016-08-13 22:39:37
在舉世注目的2016里約奧運會開幕前夕，網上發布了《職場人對里約奧運會關注度調查問卷》。調查顯示，超七成職場人表示關注此次奧運會；里約奧運會期間，職場人最渴望公司提供的福利為彈性上下班。 ...
未來，你可能不屬于任何公司
最新回應：2016-08-13 22:28:26
最近又有幾個朋友辭職做自由職業者了，咨詢顧問自己單干，倒也不少見。 這次略有不同，幾個先后“單飛”的朋友，聯合在一起，用同一個公司的名義走法律、財務流程。一個人接到需求之后，如果不是自己的擅長...
失敗的職場人，沒有業績一定是有這10種毛病！讀完，就頓悟了！
最新回應：2016-08-12 23:11:20
1、沒有強烈賺錢欲望，認為夠花就行。 2、三分鐘熱度，看到身邊同事業績突出很著急，暗下決心全力以赴，當第二天起床后傷痛好了，又開始重復昨天的故事。 3、總認為別人能成功是比自己聰...
試用期的十個“坑”，不得不防
最新回應：2016-08-12 23:12:27
一、不能口頭約定試用期。 勞動合同法規定試用期包含在勞動合同期限內，也就是說，沒有勞動合同就不存在試用期，所以，口頭約定的試用期等于無試用期。 二、不能超期約定試用期。 試用期期限必須嚴...
四種意識，讓職場路越來越難走！
最新回應：2016-08-11 13:20:59
職場是干事的場所，而以下四種“不職業化”意識的介入，會影響你的職場效益。 地盤意識 各個部門、各個領域雖然有分工，有職業的倚重性和獨立性，但是，任何職業都有合作性。 如果過份看重自管...
員工不同意加班，公司是否可以違紀解除勞動合同？
最新回應：2016-08-11 13:21:52
在獵頭手里，為什么你活不過10秒？
最新回應：2016-08-10 11:12:50
