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36歲第一次有跳槽打算，現(xiàn)在在國(guó)企背景的三地上市公司任處長(zhǎng)，工作作風(fēng)一直都很積極上進(jìn)雷厲風(fēng)行，在目前的單位也是骨干，但目前因?yàn)榉N種原因十分希望有機(jī)會(huì)到民企工作，在網(wǎng)上掛了簡(jiǎn)歷后面試機(jī)會(huì)不多，不知道...

我是一個(gè)畢業(yè)工作兩年的大學(xué)生，我自認(rèn)為自己是一個(gè)很吃苦好學(xué)的人，上大學(xué)的時(shí)候兼職就做了必勝客餐飲的管理組，而且從來沒有耽誤過每年的獎(jiǎng)學(xué)金，這樣我大學(xué)的時(shí)候比當(dāng)時(shí)畢了業(yè)的姐姐的工資還高，畢業(yè)以后，...

情況是這樣，大家?guī)臀曳治鲆幌隆?我是北方人，在深思熟慮后，我決定今年南下工作。1月19日去的這家公司面試，還是蠻大的。初試通過，HR電話通知1月24日復(fù)試，董事長(zhǎng)要見我，去談了兩個(gè)多小時(shí)才完事。月底的時(shí)...

我現(xiàn)有工作是在蘇州，已經(jīng)在蘇州買了房子以及老婆和小孩都在蘇州。目前在一家日企工作快3年了，但現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)并不器重我。每天也感覺自己在公司上班越來越?jīng)]成就感，領(lǐng)導(dǎo)也不怎么管我。我的合同到五月份到期，公...

美國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的原因有以下幾點(diǎn)：1，工資高，留住人才。其根源在于美國(guó)不把人力資源當(dāng)成成本，而是當(dāng)成一種資本。對(duì)于人才，關(guān)注于投資保值。2，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)巨大。由于高工資，所以國(guó)內(nèi)的消費(fèi)能力強(qiáng)，雖然人少...

我2007年鄭州大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)，2008年獲取中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書，在2007年6月進(jìn)入沃茨水工業(yè)下屬全資子公司——天津沃茨閥門有限公司做成本管理會(huì)計(jì)，2010年在埃森哲（中國(guó)）有限公司做金融行業(yè)的咨詢顧...

之前因?yàn)榭陀^原因沒被錄取的候選人，能把他（她）找回來面試其他部門同樣職位嗎？人事招聘中這種做法合規(guī)嗎，一個(gè)非常優(yōu)秀的候選人，甚至是好幾家獵頭都推薦的他，之前來面試過，人事經(jīng)理和用人部門領(lǐng)導(dǎo)都非常...

1、從精英回到家庭，面對(duì)HRD和CEO，全職媽媽兩年后，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分別是？ 2、全職媽媽創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，旨在做媽媽技能培訓(xùn)和復(fù)出職業(yè)推薦。前景如何？ 期待點(diǎn)撥分享。回答面試官問題全是我準(zhǔn)備的答案，但是能說...

很多企業(yè)的HR在找財(cái)務(wù)總監(jiān)時(shí)，經(jīng)常會(huì)要求財(cái)務(wù)總監(jiān)具有“同類行業(yè)背景”或在“同行業(yè)工作多少年”。 首先，對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)而言，會(huì)計(jì)是沒有行業(yè)之分的，國(guó)內(nèi)只有一個(gè)通則，和國(guó)外是一樣，行業(yè)不同僅是會(huì)計(jì)科目設(shè)置...

做了近12年的倉(cāng)儲(chǔ)物流管理，在這家公司做供應(yīng)鏈管理，涉及工作內(nèi)容較多，如部分生產(chǎn)包裝、采購(gòu)訂單處理、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理、連鎖門店貨源配置、電子商務(wù)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)物流信息集成管理等等，雖說不是很精，但...