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“面試是求職中最重要的階段，我會(huì)考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)際上，從應(yīng)聘者走入公司那一刻起，我就已經(jīng)開始了考核。”負(fù)責(zé)公司人事工作的三井物產(chǎn)(中國(guó))業(yè)務(wù)副總經(jīng)理王維嶺先生說。 作為“財(cái)富50...

小小的簡(jiǎn)歷是你留給人事經(jīng)理的第一印象，做簡(jiǎn)歷并不難，但做好簡(jiǎn)歷是有大文章的。 相似學(xué)歷經(jīng)歷的人為什么能脫穎而出，也是有原因的。 1簡(jiǎn)歷之基本法則 一份好的簡(jiǎn)歷，是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具，...

即使你得到面試機(jī)會(huì)，履歷的好壞仍會(huì)決定著面試成果。 我在微軟內(nèi)部七年已經(jīng)換了四份工作，地點(diǎn)從臺(tái)灣、新加坡到北京，而每次過五關(guān)斬六將經(jīng)歷過面試的人應(yīng)該也超過二十人了：有美國(guó)人、加拿大人、法國(guó)人、...

準(zhǔn)時(shí)主考官的面試排得很緊，每半個(gè)小時(shí)三個(gè)同學(xué)，誰(shuí)先來誰(shuí)先面試，可能有的同學(xué)遲到，后面的就替補(bǔ)上來。但也不要提早太多，如果時(shí)間沒到，可在公司門口轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，千萬(wàn)不要跑去長(zhǎng)時(shí)間等候，因?yàn)椴粫?huì)因?yàn)槟阍绲骄蜁?huì)...

對(duì)于求職面試者來說，很多人都知識(shí)注重開頭而忽視結(jié)束，以為只要在前期表現(xiàn)的好，后面就變得不再重要，其實(shí)在面試官看來，面試結(jié)束時(shí)，更能看出一個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)，因此如何結(jié)束面試談話對(duì)于職場(chǎng)人來說是一個(gè)及...

單位招聘，我是主考官之一。面試當(dāng)天一大早趕去，休息區(qū)已經(jīng)有幾個(gè)應(yīng)聘者先到了。剛巧辦公室沒水了，我去休息區(qū)的飲水機(jī)接熱水，過去后，發(fā)現(xiàn)飲水機(jī)關(guān)著，我前前后后按了好幾個(gè)鍵，居然打不開。這時(shí)，一個(gè)來應(yīng)...

面試是求職者要進(jìn)入企業(yè)的一個(gè)門檻，直接和HR面談，或者和企業(yè)中用人部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)組成的面試組交談，這都已經(jīng)是一些明了成熟的面試模式，而近年來，些許企業(yè)還出現(xiàn)的一些特殊的“暗中”面試方式以考察求職者...

小編曾結(jié)合網(wǎng)友投票評(píng)選出了五大面試失敗信號(hào)，失敗級(jí)別從高到低，依次為“面試結(jié)束后一周沒通知”、“五分鐘了結(jié)的面試”、“面試官貶低自己公司”、“被面試官找茬，百般刁難”、“面試官完全不聊工作”。 ...

準(zhǔn)時(shí)主考官的面試排得很緊，每半個(gè)小時(shí)三個(gè)同學(xué)，誰(shuí)先來誰(shuí)先面試，可能有的同學(xué)遲到，后面的就替補(bǔ)上來。但也不要提早太多，如果時(shí)間沒到，可在公司門口轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，千萬(wàn)不要跑去長(zhǎng)時(shí)間等候，因?yàn)椴粫?huì)因?yàn)槟阍绲骄蜁?huì)...

我曾是一個(gè)勤快的女生，早出晚歸，在這個(gè)崗位曾獲得無(wú)數(shù)的掌聲和贊揚(yáng)。但由于兩年內(nèi)換了至少八個(gè)老大，老大們對(duì)于我的業(yè)績(jī)都不了解，從而不大重視我的價(jià)值，以至兩年內(nèi)都在做同一個(gè)項(xiàng)目的工作，十分厭倦，而且...