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首頁 >  社群 >  首屆粵港澳大灣區(qū)學(xué)習(xí)發(fā)展年會

社群介紹: 一、社群介紹 行動學(xué)習(xí)與關(guān)鍵人才培養(yǎng)攜手多名組織發(fā)展領(lǐng)域的卓越領(lǐng)軍人物,匯聚國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)組織發(fā)展經(jīng)驗,從專家、企業(yè)管理者、業(yè)務(wù)負責(zé)人和人力資源負責(zé)人四個維度,深入、系統(tǒng)、科學(xué)的闡述企業(yè)如何做好組織發(fā)展工作,引領(lǐng)大家登上領(lǐng)域精英人才管理思維直通車,促進人才高速成長,助力企業(yè)實現(xiàn)有效的組織變革。 二、導(dǎo)師介紹 1、何欣 曾服務(wù)5家世界500強企業(yè):碧桂園集團、萬達集團、平安集團、華潤置地、家樂福。 3家頂級企業(yè)大學(xué)構(gòu)建者:原碧桂園集團營銷學(xué)院院長、原萬達集團萬達教學(xué)副總、原平安大學(xué)首席學(xué)習(xí)官。 華潤置地原集團培訓(xùn)總監(jiān) 家樂福中國中國南區(qū)講師 中大(嶺南)EMBA 中興通訊學(xué)院頂級創(chuàng)客導(dǎo)師 賽普地產(chǎn)研究院運營總監(jiān) 深圳國資培訓(xùn)中心特聘講師 武大CHO班特聘講師 其任碧桂園營銷學(xué)院院長期間,一手建立了碧桂園營銷 MONT(山峰)人才培養(yǎng)體系,為碧桂園全球戰(zhàn)略布局打下了基礎(chǔ);時任萬達學(xué)院教學(xué)副總期間,建設(shè)了萬達高管“浸入式”培養(yǎng)體系,也使萬達學(xué)院成為了名副其實的高管培養(yǎng)發(fā)動機,廣受業(yè)內(nèi)贊譽;時任華潤置地培訓(xùn)總監(jiān)、置地學(xué)院執(zhí)行負責(zé)人期間,完整搭建了華潤置地的專業(yè)人才培養(yǎng)體系;打造了雋御物業(yè)于“服務(wù)品質(zhì) 品牌”的金字塔培訓(xùn)體系,推動以服務(wù)為主打的一線機構(gòu)服務(wù)品質(zhì)提升。 2、許芳 畢業(yè)于美國紐約理工大學(xué)工商行政管理專業(yè)。 現(xiàn)任TCL集團副總裁、人力資源總監(jiān)兼TCL集團領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)學(xué)院院長,TCL多媒體科技控股有限公司(上市公司)執(zhí)行董事,TCL通訊科技控股有限公司(上市公司)董事。加盟TCL集團前,曾在高校、政府、國企、外企工作,從事教育、行政管理、人力資源管理及投資管理等工作,歷任人力資源經(jīng)理及投資公司董事副總經(jīng)理等職務(wù)。2000年獲得美國紐約理工大學(xué)MBA學(xué)位。2004年2月加盟TCL集團,任集團培訓(xùn)學(xué)院教務(wù)長,2006年2月任集團領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)學(xué)院副院長,2007年4月任開發(fā)學(xué)院院長,2007年9月任人力資源總監(jiān),并于2007年9月至2010年5月期間,兼任集團人力資源管理中心總經(jīng)理。許芳女士目前兼任北京大學(xué)深圳研究院兼職講師、汕頭大學(xué)特聘教授、中山大學(xué)特聘研究員、長春工業(yè)大學(xué)客座教授、《人力資源管理》理事、《培訓(xùn)》專家委員、《人力資源開發(fā)季刊》理事、北京理工大學(xué)教育研究院大學(xué)素質(zhì)教育研究分會會員、中國人力資源100人成員。 3、田俊國 用友軟件股份有限公司副總裁,用友大學(xué)校長,中歐EMBA,高級工程師。曾在數(shù)家知名IT企業(yè)擔(dān)任過研發(fā)部經(jīng)理、首席顧問、銷售總監(jiān)、高級企劃經(jīng)理、分支機構(gòu)總經(jīng)理等職務(wù)。國際項目管理專家(IPMP C級認證),ISO9000標準審核員,中國系統(tǒng)分析員顧問團華北區(qū)首席顧問,中國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)資格水平考試輔導(dǎo)指定教程系列叢書編委會成員。 研究領(lǐng)域:大中型項目管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理模式、企業(yè)信息系統(tǒng)規(guī)劃、客戶關(guān)系管理、職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練。發(fā)表文章多篇。著有《上接戰(zhàn)略下接績效:培訓(xùn)就該這樣搞》,《精品課程是怎樣煉成的》。 4、石春和 17年華為人力資源管理實操經(jīng)驗,原華為干部管理戰(zhàn)略專家、HRBP管理實戰(zhàn)專家、參與了華為各個階段的人力資源變革,特別在招聘調(diào)配、績效管理、任職資格、領(lǐng)導(dǎo)力等領(lǐng)域,都是實際參與變革項目并多次獲獎。 三、課程介紹 《關(guān)鍵人才培養(yǎng)培養(yǎng)策略》——何欣 《TCL之“鷹”是怎樣練成的?》——許芳 《華為干部隊伍建設(shè)七部曲》——石春和 《賦能領(lǐng)導(dǎo)力》——田俊國 《玩轉(zhuǎn)行動學(xué)習(xí)》——田俊國 四、進群須知 (1)本社群為“視頻+PPT”社群。 (2)本社群為一次付費社群,進群后即可閱讀本社群的所有內(nèi)容。 (3)點擊免費試讀,即可查看課程提綱及內(nèi)容試讀。 (4)本社群位虛擬內(nèi)容服務(wù),一經(jīng)成為社群成員概不退款,敬請原諒。 五、社群事宜人員 總裁/副總裁,企業(yè)大學(xué)及企業(yè)培訓(xùn)管理、組織發(fā)展、人力資源銷售部門等業(yè)務(wù)負責(zé)人
許芳老師課件
  • (分享版) TCL之“鷹”是怎么煉成的?-許芳_V2.0.p

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最新回應(yīng):2018-04-30 19:17:13

許芳(分享版) TCL之“鷹”是怎么煉成的?_V2.0

石春和老師課件
  • 石春和—關(guān)鍵人才培養(yǎng)之干部梯隊建設(shè).pdf

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最新回應(yīng):2018-03-28 09:25:30

石春和—關(guān)鍵人才培養(yǎng)之干部梯隊建設(shè)

何欣老師課件
  • 何欣—人才引爆點:關(guān)鍵業(yè)務(wù)及管理人才培養(yǎng)策略(論壇分享版學(xué)員

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最新回應(yīng):2018-03-28 09:24:31

何欣—人才引爆點:關(guān)鍵業(yè)務(wù)及管理人才培養(yǎng)策略

田俊國老師課件
  • 田俊國—粵港澳論壇-深圳1月20日 (1).pdf

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最新回應(yīng):2018-03-28 09:20:55

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