如何應聘NGO的工作
發(fā)布時間：2012-07-23 新聞來源：NGO英才網(wǎng)
大家都知道與企業(yè)和政府機構相比，NGO的工作風格更為自由和人性化，那么，應聘這樣的機構，應該做怎么的準備呢，下面這篇文章提出應征慈善團體與營利性公司的工作其實并無異，同時詳細了的介紹了應聘NGO應該準備什么。
應征慈善團體與營利性公司的工作其實并無異。作為善待動物組織亞洲分部的總監(jiān)，我經(jīng)常被應聘者認為應該告訴我各種奇怪事情感到有趣。作為你未來的老板，我只需要知道你為什么是這個職位的合適人選，而無需你的自傳。不要認為應征慈善團體的工作與應征IBM有所不同。實際上，正因為是慈善機構，我們才擁有更高的標準。我們必須讓手上的每一分錢都發(fā)揮到最大的作用。
你真的了解慈善組織么
請先收集我們的信息
不管是在善待動物組織、綠色和平組織、紅十字會或任何企業(yè)應征工作，你的簡歷和求職信都必須專業(yè)且緊扣所應征的職位。
在過去的十五年里，我閱讀簡歷無數(shù)，見過最好的簡歷，也見過最壞的。請記住，簡歷是你未來的老板對你的第一次了解，它將決定你獲得面試的機會還是被淘汰出局。
在遞交你的簡歷前，了解這個組織的核心目標。例如，如果你應聘善待動物組織的工作，你需要知道我們倡導素食，并在各種動物權利的問題上有鮮明的立場。
欲了解更多關于一家公司的工作和員工職責的信息，請瀏覽一下該公司網(wǎng)站。可以考慮做一個星期的實習生或幾個小時的志愿工作，體會一下你是否真的喜歡那里的環(huán)境和職業(yè)道德，組織的理想又是否符合你的期望。善待動物組織的工作人員大約有一半都是從志愿者或實習生做起的。
當你準備遞交簡歷的時候，請記住這個秘訣：你的求職信遠比簡歷重要。
如果你希望你的簡歷沒被閱讀就被扔進垃圾桶，那就在電子郵件的主題犯拼寫錯誤吧。如果你胡亂地使用大寫，或者全部大寫，你未來的老板是不會多讀下去的。原諒我說出這些不言而喻的事實，但無論如何，不要在簡歷中列出不喜歡你的人或者不會說你好話的人。
另一種對細節(jié)缺乏注意的是：在求職信的主題上（有意或無意的）出現(xiàn)“抄送：（FW:）”或者在文章中出現(xiàn)不同顏色的公司名字。這很明顯說明你只是將網(wǎng)絡或書上的套用格式草草地修改一下并添加些內(nèi)容。
要知道，在求職信里談及具體的工作或者該工作單位是至關重要的。無論如何不要用一封可用于任何工作應征的通用求職信。坦誠地講，我還從沒雇傭過一個在求職信里沒有提到“善待動物組織（PETA）"的人。
不用告訴我你很勤奮、誠實
只說你善于做什么
請避免泛泛而談。無論是在求職信還是簡歷中，不用告訴我你很勤奮誠實，我還沒有見過哪個人會形容自己懶惰又不誠實。不用告訴我你喜歡去其他國家旅游，大多數(shù)人都是都喜歡旅游。所有的這些只能說明，你抱有不切實際的期望，希望你的工作會是如何的風光和令人興奮。
不要談論這個工作可以帶給你什么樣的好處，談談你能為組織做些什么吧。你只需說：“我喜歡貴組織哪些方面，而且我善于做哪些工作。”
如果你是向善待動物組織申請工作，那么說些：“我有一顆熱忠于幫助動物的心，我認為我可以有效地幫助教育并讓公眾了解到動物的痛苦當然，要是能列舉出更具體的相關個人經(jīng)歷的話更好。
簡歷的關鍵是要寫得清晰明了，但并不意味要寫得很長。有一個荒誕傳聞在四處流傳，說簡歷要越長越好。簡直一派胡言！無需應聘顧問告訴你，你的老板可沒有時間閱讀一篇十幾二十來頁的簡歷。
有些人的簡歷寫得比沃倫·巴菲特的個人履歷還要詳細。在簡歷里填寫沒有價值的內(nèi)容只會折損對你的印象。你的簡歷不應超過兩頁，如果你一定要寫滿整整兩頁，那么就把你得到過的諾貝爾獎也寫進去吧。
無需提到任何小學的事情，除非你是小學教師。當你告訴我你小學時得過什么獎項，就等于在說：“自從小學三年級后，我就再沒取得過任何卓著成績。”
同樣，無論你曾就讀于哪所大學，我們只想看你最近的工作信息（所以請不要把你的大學成績單寄給我們，除非我們有特別要求，當然我們不會）。如果你已經(jīng)走出大學校園長達五年以上，我們只需要知道你是哪一年畢業(yè)于哪所大學，其它任何關于學歷的資料我們都不需要，除非它和這項工作有直接的關系。
我曾經(jīng)是高中網(wǎng)球隊的隊長，還曾經(jīng)在大學時擔任過學生會主席。我為我曾經(jīng)取得的成就感到非常自豪，但那又怎么樣呢？沒人會在意的，也許只有我的母親會吧。
我不關心你的血型和興趣
介紹自己是重點
請確認你的簡歷重點是向雇主詳細介紹你自己。有些申請者甚至在他們的簡歷中介紹他們的興趣愛好，這確實把我給逗樂了。要清楚，你是在申請工作，而不是出去約會。也許只有你未來的男朋友或女朋友會有興趣知道你喜歡運動、編織、吹長笛或者與朋友們侃侃而談，但一般來說，你未來的老板不會。我見過最愚蠢的事就是在簡歷里介紹自己的血型！
如果你是應征善待動物組織的工作，請不要談論你在動物園工作的經(jīng)歷（我曾經(jīng)在簡歷中看到過），除非你要告訴我你的經(jīng)驗能如何幫助善待動物組織結束圈養(yǎng)動物的痛苦。
當然，每個人都希望自己的簡歷能夠脫穎而出，但正確的做法是用電話跟進，以確保對方已收到你的簡歷。請不要寄給我們6兆大小的文件（附有明亮粉紅色頁面和自己彈吉他的照片），除非與這項工作有關。
沒有人會只看看你的簡歷，就打電話告訴你被錄取了。你必須參加面試，并可能需要做某種或多種測試題。因此，要以面對測試的心態(tài)做好萬全準備，從著裝到守時，面試中的任何一個環(huán)節(jié)都不得馬虎。
作為善待動物組織面試的一部分，應聘者通常會收到一份問卷，詢問他們對我們工作和策略的感想。然而，有80%的應聘者都沒有給我們反饋。而有些反饋內(nèi)容竟是如此的不專業(yè)，甚至令人震驚。根據(jù)每項不同的工作我們有各種不同的調(diào)查問卷。我們不會去乞求人們(對問卷的每一個問題)作出反饋。如果你的未來老板讓你填寫一份問卷，請盡快答復，這會使你顯得對工作充滿熱情，而且往往對你有所幫助，尤其是在你沒有答對所有的題目的情況下！
現(xiàn)在，談談應聘的最后一個環(huán)節(jié)——一人或多人面試。個人儀表是讓自己脫穎而出的關鍵所在。一位面試者曾經(jīng)告訴我，他不知道應該穿什么樣的衣服來面試。因為考慮應征的是善待動物組織的工作，他不想讓自己看起來太正式。這幾乎讓我昏厥過去。也許沒有人會認為你穿的太專業(yè)，但也沒有人會看著一個穿著西裝的人說：“嗯......他看起來不太可靠。”但卻可能會在看著穿著半截牛仔褲和破爛T恤的人產(chǎn)生這種想法。這可能看似不公平，但是現(xiàn)實社會就是這樣的。慈善團體都在試圖將他們的信息傳達給每一個人，而不僅僅是面?zhèn)�別人群，即使辦公室里很多都是另類的人。
如果你順利地進入了面試階段，要注意保持信心但不可表現(xiàn)得狂妄。做好準備：列出你認為可能被問到的問題并準備好如何作答。
另外請謹記，慈善團體只能支付慈善工作的工資，對你想得到的工資要坦誠。
現(xiàn)在，秘訣已經(jīng)揭曉，你知道了我們在尋找怎樣的求職者，那么檢查一下你的簡歷和求職信就開始申請吧！尋找工作機會。祝你好運！
（作者為善待動物組織亞洲分部總監(jiān)）
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